為進一步凝聚恒通股份對南山文化體系的共識，激發團結奮進的合力，使南山控股和恒通股份企業文化更好地融合，增強恒通員工對南山控股的歸屬感，凝心聚力打造“忠誠、責任、勤奮、敬業”的堅強團隊。9月23日下午，恒通股份組織班組長以上管理人員60余人前往南山發展展館、板帶事業部、南山智尚、航材園等地進行觀摩學習，領會和落實南山文化，把老一輩南山人創業積累的南山精神根植于心、踐之于行。
參觀團隊帶著對南山文化的感悟與理解，踏入了南山發展展館。在講解員的講解下，大家回顧了南山40多年來的發展歷程。從創業初期的篳路藍縷，到跨越發展時期的運籌帷幄，直到當前二次創業的新征程，南山人始終務實高效，埋頭苦干、實干奮進，深深感染了團隊成員。
參觀南山發展展館回顧南山發展歷程
參觀板帶事業部、南山智尚、航材園展廳
觀摩結束后，24日，恒通股份組織廠級以上管理干部召開企業文化座談會。在交流發言中，大家紛紛暢談了此次參觀活動給自己帶來的深刻感觸，并表示將在今后繼續遵循“忠誠、責任、勤奮、敬業”的南山精神、“空談誤事、實干興業”的行為準則、“不干則已、干必一流、追求發展、永無止境”的發展理念，在“整合、優化、創新、提升、發展”十字方針引領下，明確目標、堅定信念，創新思路、責任擔當，凝心聚力、實干奮進，為恒通及南山產業蓬勃發展做出自己應有的貢獻！
座談會最后，恒通股份董事長李洪波在總結講話中要求，全體干部員工深入了解南山46年發展歷程，認真學習南山優秀企業文化，提高團隊凝聚力，強化執行力；增強認識、團結一致，珍惜平臺、感恩奮進，為企業的高質量發展做出新的更大的貢獻。
